मुख्य पृष्ठ कॅरियर और मानव संसाधन प्रबंधन सुविधाएं
 
 
कर्मचारी कल्याण एवं सुविधाएं
 
आवास
  • विकसित, सुरक्षित, सुसज्जित आवासीय टाउनशिप
  • परियोजनाओं एवं बिजलीघरों में 100 % आवास उपलब्ध
 
पट्टे पर आवास सुविधा
  • आवास प्राप्त न होने पर अधिकारीगण पट्टे पर मकान योजना का लाभ ले सकते हैं ।
  • ग्रीन फिल्ड साइट पर इस योजना का लाभ सभी कर्मचारी ले सकते हैं ।
 
चिकित्सा सुविधा
  • एनपीसीआईएल की सभी परियोजनाओं, बिजलीघरों एवं मुख्यालय में अंशदायी स्वास्थ्य सेवा योजना(सीएचएसएस) उपलब्ध है ।
  • इस योजना के अंतर्गत कर्मचारी तथा उस पर परिवार के आश्रित सदस्य शामिल है ।
  • आंतरिक, संपूर्ण सुविधाओं युक्त अस्पताल एवं औषधालय । विशिष्ट एवं अति-विशिष्ट अस्पतालों के साथ गठबंधन व्यवस्था ।
  • न्यूनतम अंशदान मूल वेतन के 1 % की दर से ।
 
चिकित्सा सुविधा - सेवानिवृत्ति के बाद
सीएचएसएस के अंतर्गत सेवानिवृत्ति के बाद भी चिकित्सा सुविधा उपलब्ध है।
या
भारत में कहीं भी एनपीसीआईएल सेवानिवृत्ति पश्चात् चिकित्सा योजना।

छुट्टी
  • अर्जित छुट्टी (पूरा वेतन) वर्ष में 30 दिन, 1 जनवरी और 1 जुलाई को 15 दिन की दर से अग्रिम रूप से जमा की जाती है। 300 दिन तक की छुट्टी जमा की जा सकती है ।
  • अर्ध वेतन छुट्टी - वर्ष में 20 दिन, 1 जनवरी और 1 जुलाई को 10 दिन की दर से अग्रिम रूप से जमा की जाती है । किसी भी संख्या तक जमा की जा सकती है ।
 
अन्य प्रकार की छुट्टियां
  • पूर्ण वेतन सहित मातृत्व छुट्टी - 180 दिन ।
  • महिला कर्मचारियों के लिए पूर्ण वेतन सहित दत्तक संतान छुट्टी (1 वर्ष से कम आयु का शिशु)
  • पूर्ण सेवाकाल में अधिकतम 2 वर्षों के लिए (730 दिवस) महिला कर्मचारियों को अपने 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों की देखभाल के लिए संतान देख-रेख छुट्टी ।
  • पूर्ण वेतन सहित पैतृत्व छुट्टी - 15 दिन ।
  • कार्य से होने वाले किसी भी तरह की दुर्घटना के लिए नि:शक्ता छुट्टी
  • असाधारण छुट्टी ।
  • आकस्मिक छुट्टी - वर्ष में 8 दिन
 
छुट्टी नकदीकरण
  • दो बार एक कैलेंडर वर्ष में - सेवा में रहते हुए.
  • क्रेडिट पर छुट्टी या कमाया शेष राशि 300 दिन तक सेवानिवृत्ति के समय भुनाया जा सकता है. 300 दिन ईएल की कमी को पूरा करने के लिए इस हद तक (रियायती) के बिना एचपीएल भुनाना.
 
छुट्टी यात्रा रियायत (एलटीसी)

नव नियुक्तों के लिए
ब्लॉक - I (सेवा के प्रथम 4 वर्ष)
वर्ष I (शून्य)
वर्ष II (मूल निवास स्थान - दो बार)
वर्ष III (मूल निवास स्थान - एक बार)
वर्ष IV (भारत में कहीं भी - एक बार)

ब्लॉक - II (सेवा के अगले 4 वर्ष)
वर्ष V (मूल निवास स्थान - एक बार)
वर्ष VI (मूल निवास स्थान - एक बार)
वर्ष VII (मूल निवास स्थान - एक बार)
वर्ष VIII (भारत में कहीं भी - एक बार)
परिवार के आश्रित सदस्यों के लिए भी यह सुविधा उपलब्ध है ।

सेवा के 8 वर्षों के बाद

ब्लॉक - I (दो वर्षों का ब्लॉक)
वर्ष - I मूल निवास स्थान या भारत में कहीं भी
वर्ष - II

ब्लॉक - II (दो वर्षों का ब्लॉक)
वर्ष - I मूल निवास स्थान या भारत में कहीं भी
वर्ष - II

4 वर्षों के ब्लॉक में भारत में किसी भी स्थान के लिए एक बार एलटीसी लिया जा सकता है। वर्तमान ब्लॉक 2014 - 2017

 
विद्यालय
  • सभी स्थानों पर आवासीय टाउनशिप में कक्षा XII तक केंद्रीय विद्यालय
  • उच्च व्यावसायिक तरीके से परमाणु उर्जा शैक्षणिक सोसायटी द्वारा विद्यालय चलाए जाते है ।
 
ऋण एवं अग्रिम
  • रू. 20 लाख तक का गृह निर्माण अग्रिम (एचबीए)
  • रू. 3 लाख तक का सामान्य प्रयोजन अग्रिम (जीपीए)
 
सामाजिक सुरक्षा एवं अधिवर्षिता लाभ भविष्य निधि (पीएफ)
  • मूल वेतन + महंगाई भत्ते के 10% की दर से अंशदान
  • नियोक्ता का समान अंशदान
  • पीएफ योगदान पर देय ब्याज वर्तमान में 8.7% वार्षिक है वर्ष 2013-14 के लिए
  • विशिष्ट उद्देश्यों हेतु अग्रिम / प्रत्याहरण लिया जा सकता है उदाहरणार्थ, शिक्षा, चिकित्सीय उपचार, प्लॉट / मकान / उपभोज्य स्थायी वस्तुओं की खरीद आदि हेतु । प्रत्याहरण 15 वर्षों के पश्चात् किया जा सकता है।
 
उपदान
  • सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 15 दिन का वेतन (मूल वेतन + महंगाई भत्ते)
  • अधिकतम रू. 10 लाख.
  • ग्रेज्युटी के लिए कम से कम 5 वर्ष की सेवा की जानी चाहिए
 
बीमा
  • ‘ए’ समूह के कार्मिकों को १०००/- रु प्रतिमाह के अंशदान से रु १० लाख का बीमा कवर उपलब्ध है|